Здесь будет заложен офис

Времена, когда каждый офисный сотрудник был привязан к своему рабочему месту, прошли. Об этом свидетельствуют многочисленные исследования, проводимые компаниями по всему миру.

Например, согласно мнению аналитиков западной консалтинговой фирмы IDC, к 2009 году количество мобильных работников (т. е. тех, кто трудится в основном вне пределов офиса) во всех странах достигнет 850 млн, что составит одну четверть от общего количества служащих.

Из другого опроса, проведенного по заказу корпорации Intel, стало известно, что в среднем время работы персонала вне офиса уже составляет одну треть от общего рабочего времени и что в последующие годы эта цифра увеличится почти до половины (42,4%).

Очевидно, что такие глобальные изменения не могут не сказаться на офисах; они становятся такими же мобильными, как и их сотрудники.

Более детально о новом типе недвижимости вы можете узнать на портале о новостройках.

Мобильные причины

Нетрудно выделить те сферы бизнеса, где уровень мобильности сотрудников наиболее высок. К их числу, например, можно отнести практически любой современный отдел продаж. Будь то компания по реализации продуктов питания или запчастей для автомобилей, ее менеджеры постоянно проводят время на встречах.

Важно и то, что внутри

Полы офисных помещений покрывать можно чем угодно и как вам нравится. Куда вас заведет ваша фантазия и желания, вы можете только догадываться, но, уверены, ваш выбор лично для вас будет всё же наилучшим.

Вот, пожалуй, всё, что мы имели сказать по вопросу. Строительство офиса – дело трудоемкое, но благодарное. Посему остается пожелать терпения, удачи и друзей, оказывающих всяческую посильную помощь по мере возможностей, – таких, какие были у нас.

Учитывая, что свой отдел продаж есть практически в любой современной компании, можно смело делать вывод об актуальности реформирования традиционного рабочего пространства для подавляющего большинства фирм.

Ситуация может быть и обратной. Так, например, рекламные агентства и исследовательские компании сталкиваются с проблемой увеличения числа рабочих мест из-за привлечения временного персонала под крупные проекты. Если не предпринять необходимых шагов, то как минимум в офисе будет постоянная толчея и неразбериха; а в худшем случае возникнут сбои в работе.

В конце концов, численность сотрудников может просто измениться, что обычно и происходит в любой компании: появляются новые штатные единицы либо, напротив, ликвидируются старые. Неудивительно поэтому, что все больше компаний осознают необходимость и важность мобильности рабочего пространства, то есть его реконфигурируемости.